Magazin Economic August [2] 2013 / Salarii şi pensii
| 26/08/2013 | Autor theophyle Categorii: Economie |
Voinea: Bugetul pe 2014 include indexarea pensiilor cu 4% si cresterea fondului de salarii cu 3%. Scenariul de baza al bugetului pe 2014 include continuarea indexarii pensiilor cu 4% si cresterea fondului de salarii in sectorul public cu 3%, a declarat joi ministrul delegat pentru buget, 
Liviu Voinea. “Avem o schita a bugetului pe 2014, un scenariu de baza, de lucru, care include continuarea indexarii pensiilor cu 4% si cresterea fondului de salarii total cu aproximativ rata inflatiei, cu circa 3%. In interiorul acestei cresteri insa, majoritatea se duce pe plata hotararilor judecatoresti definitive. Cand s-au taiat salariile cu 25%, multi bugetari au dat statul in judecata, au si castigat si apoi s-a dat o ordonanta in 2011 care a esalonat plata acestor drepturi castigate in instanta, in 2012 – 5% din suma totala datorata, in 2013 – 10%, iar anul viitor – 25%, circa doua miliarde de lei”, a spus Liviu Voinea. SURSA
Ministrul delegat pentru buget s-a referit şi la condiţiile care fac posibilă reducerea la 12% a cotei unice de impozitare. ‘Fie creşte colectarea semnificativ, prin reorganizarea ANAF, fie găsim alte surse de venituri la buget, fie se taie din altă parte, ca să se acopere pierderea de venituri din astfel de măsuri de stimulare fiscală’, a afirmat Liviu Voinea.SURSA
Salariile din privat au crescut cu 4,6%, nivel de trei ori mai mic decât în anii de boom. Previziunile pentru 2014 sunt şi mai prudente. Salariile angajaţilor din companiile private au crescut anul acesta, în medie, cu 4,6% (faţă de nivelul de 5,1% înregistrat în 2012), potrivit studiului salarial şi de beneficii realizat de firma de audit şi consultanţă fiscală 
PwC România. Totuşi, inflaţia mică (de aproximativ 3%) a adus creşterile salariale reale în teritoriu pozitiv anul acesta, spre deosebire de anii anteriori. Salariile angajaţilor din companiile private au crescut anul acesta, în medie, cu 4,6% (faţă de nivelul de 5,1% înregistrat în 2012), potrivit studiului salarial şi de beneficii realizat de firma de audit şi consultanţă fiscală PwC România. Totuşi, inflaţia mică (de aproximativ 3%) a adus creşterile salariale reale în teritoriu pozitiv anul acesta, spre deosebire de anii anteriori. IT-ul este singurul sector în care s-au înregistrat creşteri salariale mai mari decât în 2012, angajaţii având, în medie, salarii cu 6,5% mai mari anul acesta, după ce în 2012 au avut parte de o creştere salarială de 6,1%. La polul opus se situează angajaţii din sectorul bancar, care au avut parte de cei mai dificili ani din punctul de vedere al modificărilor salariale: dacă în 2007 se bucurau de creşteri salariale anuale de 15%, anul acesta le-a adus un plus de doar 2,6% la salariu, sub nivelul inflaţiei. SURSA
De ce avem salarii mici: Intre incapacitatea de negociere si urgenta jobului. Mai bine de jumatate dintre romani nu sunt multumiti de actualele conditii salariale de pe piata locala a muncii, in contextul in care sustin cu tarie 
ca angajatorii nu ii remunereaza conform potentialului lor. Astfel, 55% dintre respondentii unui studiu realizat de site-ul de recrutare BestJobs.ro considera ca sunt subapreciati la locul de munca, din punct de vedere salarial. Pe piata muncii exista o discrepanta intre salariul oferit de angajator si nivelul spre care tind candidatii, cei mai multi dintre acestia fiind de parere ca merita mult mai mult decat primesc la final de luna. Majoritatea respondentilor au argumente ferme pentru a explica situatia actuala. Daca 55% dintre candidati considera ca piata muncii din Romania, la nivel general, nu ii rasplateste pe masura, 21% sustin ca au acceptat un salariu mic din cauza ca aveau nevoie urgenta de un job si nu isi permiteau sa astepte pana gaseau un loc de munca perfect. Alti 11% cred doar ca nu au stiut sa negocieze cu angajatorul atunci cand au semnat contractul de munca, in timp ce 13% dintre romani se declara multumiti de banii pe care ii primesc la locul de munca. Realitatea, insa, este diferita atunci cand vorbim de actualul nivel salarial din Romania. Astfel, 41% dintre participantii la sondaj au marturisit ca salariul lor se situeaza la aproximativ 1.000 de lei, desi ar merita intre 2.500 si 3.500 de lei. Alti 33% sustin ca primesc lunar intre 1.500 si 2.500 de lei, in timp ce doar 12% au un salariu de peste 3.500 de lei. Studiul BestJobs.ro a fost realizat in perioada 7-21 august pe un esantion de 600 de respondenti. SURSA
Salariul mediu net a scazut usor in iunie la 1.606 lei. Castigul salarial mediu nominal net a fost de 1.606 lei, in luna iunie 2013, in scadere cu 0, 3% 
fata de luna precedenta, respectiv cu 5 de lei, potrivit datelor anuntate marti de Institutul National de Statistica (INS). Valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu nominal net s-au inregistrat in extractia petrolului brut si a gazelor naturale (4.049 lei). La polul opus s-a situat castigul salarial mediul net din domeniul hoteluri si restaurante (880 lei). In luna iunie 2013, castigul salarial mediu nominal brut a fost de 2.219 lei, cu 0,3% mai mic decat in luna precedenta. Cele mai semnificative cresteri ale castigului salarial mediu net s-au inregistrat dupa cum urmeaza:
- cu 14,0% in fabricarea bauturilor, respectiv 12,3% in fabricarea produselor din tutun;
- intre 6,0% si 7,5% in fabricarea calculatoarelor si a produselor electronice si optice, fabricarea produselor de cocserie si a produselor obtinute din prelucrarea titeiului, tiparirea si reproducerea pe suporturi a inregistrarilor, telecomunicatii, activitati de editare, fabricarea produselor textile;
- intre 3,5% si 5,5% in fabricarea produselor farmaceutice de baza si a preparatelor farmaceutice, activitati de asigurari, reasigurari si ale fondurilor de pensii (cu exceptia celor din sistemul public de asigurari sociale), repararea, intretinerea si instalarea masinilor si echipamentelor, activitati de servicii in tehnologia informatiei (inclusiv activitati de servicii informatice). SURSA
Cea mai utopică promisiune: salariul minim de 1.000 de lei. Premierul Victor Ponta vrea să majoreze din nou salariul minim, din 2014, până la un nivel pe care mediul de afaceri şi economiştii îl consideră „o nebunie“ Dacă ar fi majorat la 1.000 de lei, din ianuarie 2014, aşa cum a 
anunţat premierul, salariul minim ar marca o creştere de peste 40% într-un singur an! Un avans nemaiîntâlnit până acum, în condiţiile în care ar depăşi de zece ori rata anuală a inflaţiei. Susţinută de sindicate, o astfel de măsură este, în esenţă, o minciună chiar şi pentru cei pe care ar trebui, teoretic, să îi avantajeze direct – salariaţii, a sugerat recent guvernatorul Mugur Isărescu: „Din punct de vedere social, poţi fundamenta un salariu de 700 de lei, unul de 1.000 de lei, chiar şi unul de 2.000 de lei, dar cel real tot 500 de lei va fi. Te corectează inflaţia“ .Strategii finanţelor publice anticipau fără ezitare că majorând costurile companiilor angajatoare prin creşterea salariului minim vor încasa în plus la buget, aplicând regula de trei simplă, aproape 330 milioane de lei (contribuţii de şomaj, sănătate şi pensii achitate suplimentar pentru 677.000 de angajaţi plătiţi cu salariul minim în sectorul privat). Nota de fundamentare a hotărârii de guvern respective visa şi la alte efecte pozitive asupra creşterii economice: stimularea ocupării şi reducerea muncii la negru. Economia s-a încăpăţânat, însă, să nu se conformeze regulii de trei simplă, arătând că este influenţată de mecanisme mai complexe decât pot concepe planificatorii centrali ai finanţelor. Reacţia a fost exact opusă celei estimate de Guvern. „Situaţia din piaţa muncii este deja îngrijorătoare: creşte şomajul, scade numărul locurilor de muncă noi ocupate, toate pe fondul deteriorării situaţiei financiare a companiilor, care intră în număr tot mai mare în insolvenţă. În plus, salariile în sectorul privat s-au redus, doar în sectorul bugetar fiind în creştere“, ne-a declarat Ionuţ Dumitru, preşedintele Consiliului Fiscal SURSA
Legea pensiilor 2013 – Modificari legislative privind legea pensiilor
Noi planuri de majorare pentru pensii si salarii in 2014. Anul viitor ar putea aduce majorari destul de importante pentru pensii si salarii. Astfel, in proiectul aferent bugetului pe 2014, sunt prevazute indexarea pensiilor cu 4% si cresterea fondului de salarii cu 3% In acest sens, ministrul delegat pentru buget, Liviu Voinea, adeclarat saptamana … continuare
Cine ramane fara pensie dupa un nou proiect al Ministerului de Justitie. In cazul in care cel mai recent proiect privind pensiile va fi aprobat, unele categorii de pensionari ar putea ramane fara sumele distribuite lunar. Potrivit declaratiilor facute de premierul Victor Ponta, Ministrul Justitiei, Robert Cazanciuc, are pregatit un proiect de lege prin care se … continuare
Cand se poate suspenda plata pensiei? In ce priveste posibilitatea de a suspenda plata pensiei, mentionam mai jos care sunt conditiile care respecta legislatia actuala. Astfel, plata pensiei se suspenda incepand cu luna urmatoare celei in care a intervenit una dintre urmatoarele cauze: – pensionarul si-a stabilit domiciliul pe … continuare
Ce categorii de pensionari pot face cumulul pensiei cu alte venituri? In randurile urmatoare, va prezentam categoriile de pensionari care pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie. Mentionam, totodata, ca aceste categorii de pensionari sunt prevazute la art. 118 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de… continuare
Cum arata statisticile privind raportul dintre salariati si pensionari
Asa cum se prezinta in statisticile colectate de Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, actualmente se inregistreaza un numar de de 5,258 milioane persoane la pensie, respectiv 4,36 milioane de salariati. La finele lunii martie 2013 un salariat trebuia sa sustina 1,21 de pensionari, in usoara scadere fata de finele anului trecut cand raportul era de 1,23 pensionari la un salariat.
De asemenea, potrivit informatiilor furnizate de Casa Nationala de Pensii Publice, in luna martie 2013, din totalul pensionarilor de asigurari sociale de stat, 29,52% aveau pensii sub 650 lei (pensia medie fiind de 812 lei).
La sfarsitul lunii martie 2013, proportia cea mai mare din cadrul pensionarilor de asigurari sociale de stat o aveau pensionarii pentru limita de varsta – 70,21 %, corespunzatoare unui numar de 3.284.996 persoane. Raportata la pensia totala a pensionarilor de asigurari sociale de stat (812 lei), pensia acestora (935 lei) a fost in luna martie 2013 cu 15,15 % mai mare, respectiv cu 123 lei.
Din totalul pensionarilor de asigurari sociale de stat cu pensie anticipata si pensie anticipata partiala, femeile reprezentau 58,84%, iar pentru limita de varsta 53,7%. Pentru toate categoriile, femeile aveau pensii mai mici decat barbatii.
In ceea ce priveste pensionarii proveniti din fostul sistem de asigurari sociale pentru agricultori, in numar de 579.223 persoane la sfarsitul lunii martie 2013, 89,86% primeau pensii pentru limita de varsta, 1,10% pensii de invaliditate si 9,04% pensii de urmas. Pensia medie era de 328 lei, cu 15 lei mai mare decat in luna martie 2012. Pensionarii cu limita de varsta aveau o pensie medie de 347 lei, cu 15 lei mai mare decat in luna martie 2012. SURSA
Instructiuni comentarii:
Pentru a comenta sub identitatea de pe blogul anterior TheophylePoliteia autentificati-va mai intai, apasand pe iconul corespunzator din formular. [ Ex. pentru autentificare Wordpress apasati iconul
]
Seara buna.
Situatia e neagra si cu par. Asta dac-ar fi sa ne rezumam la a lua in considerare statisticile. Dar cum ineseu n-a auzit de formule moderne de calcul iar consiliu mincinos stie doar ca bugetaru gras se urca-n spinarea privatului slab chiar nu are rost sa mai comentez.
Pot doar sa pomenesc despre coincidenta dintre fiscalizarea excesiva a muncii si recordul mondial pe care-l detine rss romania la proportia de contributori per asistati. Eventual si despre aberatia de a acorda unui asistat mai multe beneficii decat celui care cotizeaza. Dar cand dreptaci-de-duminica propun pedepse mult mai aspre pt executanti, deja nu mai pare aberatie.
salut Ken,
de asta am pus si datele. Personal, chiar nu stiu cum o scoate la capat statul in urmatori 5 ani.
Din pacate solutia nu va fi eleganta. Inca mai e pana la 250-300% din pib cum e pe la altii. Dar asta nu va “cumpara” decat o mica amanare. Cel mult inca 5 ani peste cei 5 dati de tine.